华轮公司获得广东省安全文化示范企业

开心一笑

　　继2011年华轮公司顺利通过广州市安全标准化达标认证后，2012年3月，华轮公司再接再厉，被广东省安全生产监督管理局授予“广东省安全文化示范企业”荣誉称号，这标志着华轮公司从市级升级为省级安全文化示范企业，同时华轮公司也成为全国唯一获得此项殊荣的轮胎企业。

　　华轮公司石峥副总工程师(右二)上台接受颁奖
( D* j% N$ ~, g7 Q+ G6 H
7 u1 C- z) A( }/ H　　这一殊荣的获得，归功于华轮公司完整的安全管理体系及全员参与的安全文化。一直以来，除了日常的安全工作到位外，华轮公司还着力通过各种活动提高施工企业职工的安全修养，改进安全意识和行为，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，具体做法如下：
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/ O) ]9 U& |0 D, l　　首先是加强具有企业特色的安全管理理念的提炼及宣传，确定“安全最优先”等理念作为华轮公司的安全管理理念，并通过班前班后会、宣传看板、OA平台等进行充分宣传，确保贯彻到位。
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# D6 u+ ~# f4 e6 K  H+ _　　二是通过推进6S管理、打造精益生产等来改善生产现场环境，同时通过打造现场整洁、清洁、有序现场环境的改变对公司员工的思想意识起到潜移默化的作用，提升员工真、善、美的品质，从而塑造企业良好的形象，减少了安全事故发生。
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　　三是开展企业特色的安全活动。为提高员工参与安全管理的积极性，在公司各个部门全面开展“我做一天安全员”活动、推行“一指问题法”方案、建立“安全信箱”，给员工提供一个和公司安全管理相沟通的渠道等。
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　　四是加强员工安全意识培训，通过提升员工安全意识来杜绝生产过程中的安全问题。

　　五是每年公司组织开展“安全文化月/季”活动，不断通过专题活动强化安全管理在职工心目中的影响。

　　此次被评为“广东省安全文化示范企业”，华轮公司将继续认真落实企业安全生产主体责任，加大安全文化建设资金投入，创新安全文化建设活动形式，把安全文化建设工作细化、常态化。同时，充分发挥安全文化建设工作在企业发展过程中的重要作用，营造和谐安全生产氛围，保障员工生命财产和职业健康安全，促进企业又好又快发展。